BTSは女性スタッフが多い?スタッフになるにはどうすれば良い?

BTS




BTSのコンサートや番組の撮影などでメイキング映像が公開されることがありますが、そこにスッタフさんが写っていることがありますよね。

見ていると女性のスタッフさんもよく見かけます。

実際のところBTSは女性スタッフが多いのでしょうか。

またBTSの近くで働けるのはすごいことですし、羨ましくも思ってしまいますよね。

どうやったらスタッフになれるのか気になる方も多いのではないでしょうか。

今回はBTSの女性スタッフが多いのは本当なのか、またどうやったらスタッフになれるのかについて調べて見ましょう。

bts

BTSは女性スタッフが多いって本当?

では早速BTSは女性スタッフが多いのか見ていきましょう。

調べて見たところ、他のグループより女性スタッフが多くいるというような情報はありませんでした。

特別女性スタッフが多いというわけではありませんが、やはりヘアメイクやスタイリストは女性の比率が高いようです。

撮影中に髪やメイクを直したりする女性スタッフの姿をSNS等でも見かけます。

 

 

BTSメンバーは背が高いため背の低い女性スタッフが髪やメイクを直しやすいように足を広げてたち、女性スタッフの目線に合わせてあげる姿が印象的です。

こうして足を広げて立ち身長を低くする動作はマナー足と呼ばれています。

こうして女性スッタフにも気を使ってくれるBTSメンバーの人柄の良さがよく伝わりますよね。

 

こんな風にBTSの近くで仕事ができるのは、やっぱり羨ましくなってしまいますよね。

BTSメンバーはスタッフ内でも人柄が良いと評判らしく、そんなメンバーの近くで働けたらと夢見る方もきっと多いのではないでしょうか。

では続いてどうしたらスタッフになることができるのか調べていきましょう。

 

BTSの女性スタッフになるにはどうすれば良い?

BTSは今や世界的アーティストですからスタッフになるのもかなり大変そうですよね。

スタッフになるためには特別な条件があるのでしょうか。

詳しく見ていきましょう。

 

既婚者が条件って本当?

SNS等では既婚者でないとBTSの女性スタッフになれないという噂がありましたが本当なのでしょうか?

これは事実ではないようです。

スタッフになるには、BTSの所属事務所であるHYBEに採用されることがまず考えられます。

しかしHYBEの求人にはそのような条件はありませんし、過去にBTSを担当していたメイクスタッフなどの話もネットで見かけたりしますがそのような条件があったという話はありません。

SNSでは既婚者で25歳以上でなければならないというような噂がありますが、おそらくそうだったらいいなというファンの願望から生まれたものなのではないかと思います。

やはりアーティストに一番近い距離で接する事ができる仕事ですし、担当で何度も顔を合わせていれば仲良くなることも想像できますよね。

そこから恋愛関係に発展することもあり得るのでは?ということを危惧するファンが多く、既婚者であれば簡単に恋愛関係に踏み込んでしまうような事はないのではないかと考えているようです。

調べて見ると実際にメイクスタッフとして働いていた女性がメンバーのジミンに恋心を抱いてしまったという話がありました。

この女性はこれ以上気持ちが大きくなってしまってはプロとして仕事ができないとメイクスタッフを辞職したそうです。

 

距離が近い分恋愛感情が生まれてしまうこともあるようですし、そうなると少しでもそういった状況を避けるために既婚者が条件だという噂が立つのも無理はないですね。

では実際はどのような条件で求人が出されているのでしょうか。

続いてはBTS所属事務所の求人情報を調べて見ましたので紹介します。

 

BTS女性スタッフの求人情報をチェック

HYBEは韓国、日本、アメリカに拠点があります。

今回は韓国と日本で求人情報が見つかりましたので紹介していきます。

韓国

必須資格要件

•学士以上

• 専攻無関係

• 10年以上企業文化及び社内/外コミュニケーション関連業務経験者

• 企業文化に対する理解と専門性を備えている方

好みの資格要件

• グローバル本社構造、上場会社での企業文化担当職務を経験した方

•ESG分野に対する理解と実務を備えている方

• 組織変化管理に対する業務経験を持っている方

•経営陣の内外コミュニケーション支援業務の経験がある方

•エンターテインメント/コンテンツ/テック/ゲーム/IT/プラットフォーム分野の勤務経歴がある方

•社内コミュニケーションプラットフォーム/チャンネルの企画及び運営経験がある方

•英語コミュニケーションが円滑な方

[必要能力]

• 多様なビジネスモデル及び市場の動向に対する理解と分析力

• 組織文化、組織構造変化に対する理解と専門性

• クリエイティブな企画力及び問題解決能力

• 卓越したコミュニケーションスキル (Written & oral)

• 柔軟で水平的な思考

引用元;https://jp.wanted.jobs/wd/113199?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic

こちらは新卒ではなく中途採用ですが学歴だけでなく業務経験やコミュニケーション能力、語学力など様々な能力が要求されるかなり狭き門であることがわかりますね。

日本

日本でも中途採用ですが求人を発見しました。

スタイリスト部門の募集のようですが日本でもチャンスはあるようですね。

学歴不問】★5年以上スタイルの企画および衣装デザインの経験者 ※韓国語または英語などの外国語コミュニケーションが可能な方、歓迎!

ー★必須応募条件

・5年以上スタイルの企画および衣装デザインの経験者
・トレンド分析の経験者
・独創的かつ創意的なスタイリングが可能な方
・音楽、エンタメ、ファッション業界の業務経験者
・課題提出が可能な方(エントリーシートと一緒に提出)
※詳細は別途お知らせいたします

ー★優遇条件

・衣装関連の専攻者
・広告およびデザイン会社、ファッションマガジンでの
業務経験をお持ちの方
・Adobe Programを自由に使える方
・成果物の品質と完成度に関して高い基準をお持ちの方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・国内外のアイドル、ポップカルチャーなど、
文化トレンドについての理解度が高い方

ー★必要力量

・優れた観察力とセンスをもとに創意的デザインが作れるスキル
・多様な組織内/外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる能力
・アーティスト/プロジェクトの特性を的確に把握する分析力と企画力
・最新スタイリング/ファッション関連トレンドを持続的にアップデートする学習能力

引用元;https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-250792-1-47-1/

こちらも業務経験や語学、高いコミュニケーション能力が求められます。

狭き門ではありますが実際に求人情報が出ていると目標が見える感じがしますね。

 

まとめ

いかがでしたか?

今回はBTSの女性スタッフが多いのか、また女性スタッフになるにはどうしたら良いのかについて調べて見ました。

BTSが特別女性スタッフを多く抱えているというわけではないようですが、スタイリストやメイク担当は女性の比率が多いようです。

女性スタッフになるためには既婚者でなくてはいけないというような決まりはありませんが、業務経験や語学力、コミュニケーション能力などハイレベルなスキルが必要であることがわかりました。

入社するだけでもかなりハードルが高いですし、プロとして働く以上ミーハーな気持ちではやっていけませんから実際の現場はかなり厳しいものだと想像できます。

実際に現場で働きアーティストを支えているスタッフさんの凄さを改めて感じますね。